2月1日，在徐州龙兴泰能源科技有限公司的人力资源部会议室内，企业负责人正在对新入职员工张峰进行岗前入职培训。
去年11月，我市举办“乐业邳州 职引家乡 ”2023年人才集市招聘服务系列活动，通过品牌效应不断吸引更多邳州籍青年人才回乡发展，助力家乡建设，南京机电职业技术学院2023届毕业生张峰看到招聘会信息后，便决定留在家乡发展。
张峰表示：“一些高新企业和大企业都落户在邳州，邳州政府还为应届毕业生提供了学历补贴、生活补贴等福利。我想为家乡建设贡献一份力量，让家乡发展得越来越好。”
在政策扶持和家乡发展推动下，更多的年轻人把自己对事业的愿景与家乡建设联为一体。在格至达智能科技（江苏）有限公司生产车间，记者见到返乡人员薛可时，他正在熟练地操作机器。过去，薛可在苏州一家新能源企业从事生产管理相关工作，随着家乡企业日渐增多，在外“漂泊”多年的他迫切地想要回到家乡就业。
“格雷博是邳州政府扶持的有前景的企业，对我来讲很有吸引力，在格雷博的工资有近万元。”薛可说。
近年来，经济开发区不断优化营商环境，吸引更多优质企业落户园区，在全市范围内率先建立就业服务站，鼓励引导外出务工人员返乡就业。2023年，经济开发区共有41家园区企业参与招聘活动，为求职者提供了3319个优质岗位，达成求职意向541人，实现就业312人。
邳州市经济开发区人力资源和社会保障所负责人丁培中表示：“结合开发区‘1+5+N’分布式办公模式，多频次、多维度开展用工采集、求职招聘、零工匹配等就业服务以及各类人社服务工作；开通辖区内25个村居乡村招工服务网点，建立网点数字化招工群，广泛发布招工用工信息，解决普工短缺问题，促进农村劳动力就地就近转移就业；帮扶困难群众就近就业，服务企业满足用工需求。”
融媒体记者：马艺萌 陈国政
编辑：王婷婷（实习）
责编：郑惠珠
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