全市高质量发展暨新型工业化推进大会指出，要厚植人才链，开展直播带岗、人才大集、人才夜市等活动，拓宽招才引智渠道。
春节期间
赵墩镇抓住人才返乡这一契机
组织多场线上线下招聘会
不少“游子”
选择留在家乡、留在赵墩
截至目前
该镇招引专业技能人才近150人
其中研究生以上高学历人才6人
为镇域发展
迎回众多“回巢燕”
李响：
“我想回家工作，
刚好有岗位在等我。”
2月26日，在中寓装配（江苏）新材料有限公司智能化生产车间内，节后刚入职的操作工人李响正在调控板材生产设备参数。此前，李响一直在苏州工作，今年38岁的他考虑到父母年龄越来越大、孩子上学等问题，年前计划回家找份工作。
李响说：“春节回家，赵墩镇组织了招聘会。经了解，适合我的职位也比较多，于是投了简历。公司前景很好，工作环境和薪资待遇我都很满意，离家近能照顾老人，在家门口上班感到很安心。”
春节期间，中寓装配（江苏）新材料有限公司通过招聘平台以及同赵墩镇各村合作招工，共招聘新员工7名。新员工的加入，让企业的发展有了新鲜血液。
汪毛毛：
“以前一个月回趟家，
现在10分钟就到家了，
家门口就业，感觉真好。”
同样有新人加入的还有泰山石膏（邳州）有限公司。新入职的叉车工人汪毛毛，对于在家门口上班的感觉，用他的话说，就是温馨。
汪毛毛说：“公司同事们比较团结，离家也近，骑车10分钟就到了。之前在外地，一个月回家一次，现在每天下班就可以回家了。外面再好，不如家里温馨。”
今年1月份，赵墩镇企业服务中心工作人员深入园区各企业，了解企业用工需求，共梳理出20家企业、106个岗位需求。假日期间，企业服务中心分别在镇内人流密集的闫家、滩上、赵墩3个村组织多场线下招聘会，并通过网络平台发布信息等线上招聘形式，共招聘工人近150人。
赵墩镇企业服务中心主任胡晓晨表示：“我们通过组织招聘活动，吸引很多务工返乡人员，并留住了一些对新材料领域有研究的知识型人才，更好地为赵墩发展留住人才、保留人才。”
记者 / 吕立三
编辑 / 裴培 责编 / 南冰 郭修彤
编审 / 张瑞 黄扬 监制 / 彭岩
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